โควิด-19ทำให้เจ้าหน้าที่สาธารณสุขของกานาเครียด แต่เรื่องง่ายๆ สามารถช่วยได้

โควิด-19ทำให้เจ้าหน้าที่สาธารณสุขของกานาเครียด แต่เรื่องง่ายๆ สามารถช่วยได้

ความเครียดและความเหนื่อยหน่ายในหมู่บุคลากรทางการแพทย์เป็นวิกฤตระดับโลกที่มีมาก่อนการแพร่ระบาดของโควิด-19 การศึกษาที่ทำก่อนเกิดโรคระบาดแสดงให้เห็นว่าบุคลากรทางการแพทย์จำนวนมากทั่วโลกประสบกับความเครียดและความเหนื่อยหน่าย ในระดับสูง แต่การแพร่ระบาดได้ ทำให้สิ่งนี้ รุนแรงขึ้น – โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตั้งค่าทรัพยากรต่ำ เราทราบดีว่าความเครียดและความเหนื่อยหน่ายสูงทำให้ความพึงพอใจและความมุ่งมั่นในการทำงานลดลง ผลิตภาพและประสิทธิผลลดลง และ

คุณภาพการดูแลที่แย่ มีความเสี่ยงต่อเจ้าหน้าที่และความปลอดภัย

ของผู้ป่วย ความเครียดและความเหนื่อยหน่ายยังสัมพันธ์กับภาวะซึมเศร้า โรคหัวใจและหลอดเลือดและการเสียชีวิตก่อนวัยอันควร อาจทำให้บุคลากรทางการแพทย์มีความเสี่ยงสูงต่อการติดเชื้อโควิด-19

ความเหนื่อยหน่ายของผู้ให้บริการมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับระบบสุขภาพ เนื่องจากมีความเกี่ยวข้องกับคุณภาพการดูแล ที่ต่ำ การ ขาดงาน และการหมุนเวียนของแรงงานสูง ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องจัดการกับความเครียดและความเหนื่อยหน่ายสูงของผู้ให้บริการด้านสุขภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่มีการระบาดใหญ่นี้

เราจัดทำแบบสำรวจในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่ของโควิด-19 (เดือนเมษายนและพฤษภาคม 2020) ในหมู่บุคลากรทางการแพทย์ชาวกานา เราต้องการประเมินระดับความเครียดและความเหนื่อยหน่ายของพวกเขา และปัจจัยใดบ้างที่ทำให้พวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราพิจารณาว่าการรับรู้ของบุคลากรทางการแพทย์ในระดับการเตรียมพร้อมสำหรับการระบาดใหญ่นั้นสัมพันธ์กับความเครียดและระดับความเหนื่อยหน่ายหรือไม่

รับข่าวสารของคุณจากผู้ที่รู้ว่าพวกเขากำลังพูดถึงอะไร เราพบความเครียดและความเหนื่อยหน่ายในระดับสูงในหมู่บุคลากรทางการแพทย์ ซึ่งสัมพันธ์กับการเตรียมพร้อมในระดับต่ำ ผลรวมของการเตรียมพร้อมที่ต่ำ ความเครียดและความเหนื่อยหน่ายสูงอาจส่งผลร้ายแรงต่อระบบการรักษาพยาบาลที่มีภาระมากเกินไปในกานา หนึ่งในผลกระทบเหล่านี้คือการเพิ่มขึ้นของการเจ็บป่วยและการเสียชีวิตจาก COVID-19 กานามีระบบสาธารณสุขที่มีข้อจำกัด โดยมีประชากรประมาณ 30 ล้านคน  และมีแพทย์ประมาณ 1.1 คน พยาบาลและผดุงครรภ์ 27.1 คนต่อประชากร 10,000คน มีเตียงผู้ป่วยน้อยกว่า1 เตียงต่อประชากร 1,000 คน

จำนวนผู้ป่วยที่ติดเชื้อ COVID-19 ที่เพิ่มขึ้นจึงเป็นความกังวล หลัก 

สำหรับบุคลากรทางการแพทย์ นอกจากนี้ บุคลากรทางการแพทย์แสดงต่อสื่อมวลชนว่ากลัวการติดเชื้อไวรัสโคโรนา เนื่องจากกังวลเกี่ยวกับการทดสอบที่ไม่เพียงพอ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล และหอผู้ป่วยแยกโรค สิ่งนี้ยังจุดประกายให้เกิดภัยคุกคามต่อการดำเนินการทางอุตสาหกรรมโดยพยาบาลและแพทย์ในกานา

ภายในกลางเดือนเมษายน พ.ศ. 2564 กานามีผู้ป่วยที่ได้รับการยืนยันว่าติดเชื้อโควิด-19 มากกว่า 91,000 ราย และเสียชีวิต 766 ราย ณ เดือนกรกฎาคม 2020 เจ้าหน้าที่สาธารณสุขในกานากว่า 2,000 คนติดเชื้อไวรัสโคโรนา และมีการยืนยันว่าเจ้าหน้าที่สาธารณสุขเสียชีวิต 6 คนในกานาเนื่องจากโควิด-19 ตัวเลขเหล่านี้ยังคงเพิ่มขึ้นตาม ข้อมูลสิ่งอำนวยความ สะดวก ต่างๆ แม้ว่าตัวเลขอย่างเป็นทางการของประเทศจะยังไม่ได้รับการเปิดเผย

เราจัดทำแบบสำรวจออนไลน์แบบภาคตัดขวางกับบุคลากรทางการแพทย์ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการรับสมัครจากกลุ่มโซเชียลมีเดียของบุคลากรทางการแพทย์ต่างๆ ในกานา วัดความเครียดและความเหนื่อยหน่ายโดยเครื่องมือที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว วัดความเครียดโดยใช้ มาตรวัดความเครียดการรับรู้ของ Cohen 10 รายการซึ่งจับความรู้สึกและความคิดของผู้คนเกี่ยวกับความวิตกกังวล เครียด คาดเดาไม่ได้ ควบคุมไม่ได้ และรับภาระมากเกินไปในเดือนที่ผ่านมา วัดความเหนื่อยหน่ายโดยใช้แบบวัดShirom-Melamed Burnout 14 รายการ ซึ่งประเมินความรู้สึกในการทำงานในเดือนที่ผ่านมาที่เกี่ยวข้องกับความเหนื่อยล้าทางร่างกาย ความเหนื่อยล้าทางอารมณ์ และความเหนื่อยล้าทางความคิด

เราพบว่าบุคลากรทางการแพทย์จำนวนมากในกานาประสบกับความเครียดและความเหนื่อยหน่ายในระดับสูง บุคลากรทางการแพทย์ประมาณ 7 ใน 10 คนกำลังประสบกับความเครียดระดับปานกลางหรือรุนแรง (68%) และความเหนื่อยหน่าย (67%) การขาดความพร้อมเป็นปัจจัยสำคัญที่ก่อให้เกิดความเครียดและความเหนื่อยหน่ายสูง ที่น่าเป็นห่วงคือ ผู้ให้บริการน้อยกว่าหนึ่งในสาม (28%) รู้สึกว่าเตรียมพร้อมสำหรับการระบาดใหญ่

นอกจากนี้ เรายังพบว่าการขาดการเตรียมพร้อมเพิ่มความหวาดกลัวที่จะติดเชื้อ ซึ่งนำไปสู่ความเครียดและความเหนื่อยหน่ายที่เพิ่มขึ้น เกือบครึ่ง (46%) ของบุคลากรทางการแพทย์กลัวว่าจะติดเชื้อโควิด-19 มีเพียง 20% เท่านั้นที่มั่นใจว่าพวกเขาจะได้รับการดูแลอย่างเพียงพอในสถานพยาบาลหากติดเชื้อ

ในทางกลับกัน ผู้ให้บริการที่รู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนและชื่นชมจากฝ่ายบริหารในโรงงานของตนจะมีระดับความเครียดและความเหนื่อยหน่ายที่ลดลง น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสำรวจของเรารู้สึกชื่นชมผู้บริหารของพวกเขา ดังนั้นจึงได้รับประโยชน์มากมายจากการให้ความสนใจในเรื่องนี้ ในทำนองเดียวกัน ผู้ให้บริการที่รู้สึกว่าครอบครัวของพวกเขาสนับสนุนงานของพวกเขาจะมีระดับความเครียดและความเหนื่อยหน่ายที่ต่ำกว่า

credit: cheapforoakleysunglasses.com
klorimierdesign.com
lescreasdefanfan.com
jurisdoctorklon.com
fakeoakleyscheap.org
gioventuperidirittiumani.org
cheapoakleysunglassesv.org
trssp.org
michaelkorsbay.org
itchenwalk.org
raybansunglassesonsale.com
blackliteraturemagazine.net
copycristian.org
beachaccesshawaii.org