ข้อเสนอของคณะกรรมาธิการเขตเมคเลนบูร์กที่จะระงับเงินทุน 11 ล้านดอลลาร์แก่โรงเรียนชาร์ล็อตต์-เมคเลนบูร์ก เว้นแต่เขตจะจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำให้แก่พนักงาน 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง อาจนำไปสู่การลดงานในระบบโรงเรียนหากผ่านElyse Dashew ประธานคณะกรรมการโรงเรียนกล่าวว่าเขตจะต้องตัดงบประมาณ 11.7 ล้านดอลลาร์จากที่อื่นในงบประมาณเพื่อให้สามารถระดมทุนได้ เนื่องจากข้อจำกัดของ CMS เงินทุนของรัฐบาลกลางและของรัฐ รวมถึงการไม่สามารถดำเนินการกับการขาดดุลได้ Dashew
กล่าวว่าน่าจะหมายความว่าเขตจะต้องตัดงานประมาณ 175 ตำแหน่ง
“สิ่งที่เราทำเต็มไปด้วยอาณัติที่ไม่ได้รับการสนับสนุน” Dashew กล่าว “ท่ามกลางการระบาดใหญ่ เรามีอาณัติใหม่ที่ยังไม่ได้รับทุนจากเคาน์ตี”
การย้ายเพื่อระงับเงินเกิดขึ้นในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการด้านงบประมาณเมื่อสัปดาห์ที่แล้วและเสนอโดยประธานคณะกรรมการ George Dunlap ดันแลปวิพากษ์วิจารณ์เขตการศึกษาว่าเป็นหน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่นรายใหญ่เพียงแห่งเดียวที่ไม่จ่ายเงินค่าจ้างขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงให้กับพนักงาน โดยกล่าวว่าเคาน์ตีและเมืองได้บรรลุเป้าหมายนั้นแล้ว
“ฉันจะบอกคุณว่าฉันจัดการกับงบประมาณของพวกเขามาเกือบ 14 ปีแล้ว” Dunlap กล่าว “ฉันได้จัดการกับงบประมาณของมณฑลมา 12 ปีแล้ว ฉันเชื่อว่าระบบของโรงเรียนสามารถหาเงินมาสนับสนุนการจัดลำดับความสำคัญได้”
ในการย้ายที่แยกต่างหาก กรรมาธิการ Vilma Leake เสนอให้หักเงิน 30 ล้านดอลลาร์จาก CMS เว้นแต่จะมีการคิดแผนภายใน 90 วันของ “วิธีการให้ความรู้แก่เด็ก” โดยอ้างถึงช่องว่างทางวิชาการระหว่างนักเรียนขาวดำDashew กล่าวว่าข้อเสนอของ Leake จะเป็นอันตรายต่องานมากขึ้นในเขตการศึกษา คณะกรรมาธิการโหวต 8-1 เพื่อสนับสนุนข้อเสนอของ Dunlap ในการลงคะแนนแบบฟาง การเคลื่อนไหวของ Leake ถูกกำหนดไว้แล้วและในที่สุดก็ไม่ได้ลงคะแนนเสียง
การลงคะแนนขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับงบประมาณคาดว่าจะมีขึ้นในวันอังคาร
CMS อยู่ในปีที่สองของแผนสามปีในการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 15 เหรียญต่อชั่วโมง ในการของบประมาณที่ส่งไปยังเคาน์ตี ได้ขอเงินจำนวน 2.8 ล้านดอลลาร์เพื่อทำให้ค่าแรงขั้นต่ำเป็น 14.11 ดอลลาร์ในปีนี้ ผู้จัดการเขต Dena Diorio ไม่ได้รวมคำแนะนำที่เพิ่มขึ้นของเธอต่อคณะกรรมาธิการ
Dunlap เรียกร้องให้ CMS จัดทำแผนเพื่อให้ถึง 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง และกล่าวว่าเคาน์ตีจะระงับเงินจำนวน 11 ล้านดอลลาร์ จนกว่าคณะกรรมาธิการจะอนุมัติขั้นตอนต่อไปของ CMS CMS กล่าวว่างบประมาณที่พวกเขาส่งไปยังเคาน์ตีได้รวมคำขอให้ดำเนินการเพิ่มตามแผนสามปีต่อไป
“จนกว่าเราจะได้รับความชัดเจนจาก BOCC เกี่ยวกับขอบเขตที่แน่นอนของการเคลื่อนไหว เราไม่สามารถให้ตัวเลขทางการเงินที่แม่นยำซึ่งสัมพันธ์กับความหมายของการเคลื่อนไหวที่มีต่องบประมาณของเราในปีนี้” โฆษกหญิงคนหนึ่งกล่าว
ในโพสต์บน Facebook สมาชิกคณะกรรมการโรงเรียน Carol Sawyer ยังกล่าวว่าเธอไม่มีความชัดเจนว่าคณะกรรมการต้องการอะไร
“ยังไม่ชัดเจนว่า CMS คาดว่าจะจัดทำแผนเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง หรือเพื่อเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในปีนี้” เธอกล่าว “หากเราคาดว่าจะเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเป็น 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง CMS จะต้องได้รับทุนจาก CUT เคาน์ตีที่ได้รับทุนเป็นจำนวนอย่างน้อย 11.7 ล้านดอลลาร์”
กรรมาธิการบางคนกล่าวว่าพวกเขารู้สึกผิดหวังกับ CMS ที่ขอเงินจากเคาน์ตีอย่างต่อเนื่อง แต่เขตการศึกษาในนอร์ทแคโรไลนาไม่มีอำนาจจัดเก็บภาษี แต่พวกเขาพึ่งพาเงินทุนของรัฐบาลกลาง รัฐและท้องถิ่นเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของพวกเขา
“ฉันรู้ว่าเราจะได้ยินเสียงกัดฟัน และทั้งหมดนั้น แต่ฉันแน่ใจว่าพวกเขาจะสามารถหาวิธีที่เราจะได้ทุนนี้สำหรับพวกเขา” ผู้บัญชาการ Trevor Fuller กล่าว “ดูสิ เรากำลังจ่ายเงินสำหรับมัน ไม่ใช่ว่าเราไม่ได้จ่ายเงินสำหรับมัน และสิ่งที่เราพูดก็คือเราต้องการได้สิ่งที่เราจ่ายไป”
ในอดีต ประมาณหนึ่งในสามของงบประมาณของ CMS มาจากเคาน์ตี ขณะที่รัฐจัดสรรงบประมาณส่วนที่เหลือไว้มาก โครงการริเริ่มที่มีชื่อเสียงจำนวนมากของ CMS รวมถึงการเสริมเงินเดือนครูในท้องถิ่น ครูจำนวนมากขึ้นในโรงเรียนที่มีรายได้น้อย และตำแหน่งการสนับสนุนที่ขยายออกไป เช่น ที่ปรึกษาและนักบำบัดโรค ได้รับทุนสนับสนุนจากเคาน์ตีเป็นส่วนใหญ่
ตำแหน่งเหล่านั้นน่าจะเป็นตำแหน่งที่ตกอยู่ในอันตราย เนื่องจากเขตการศึกษาไม่สามารถจัดทำงบประมาณเพื่อดำเนินการในส่วนที่ขาดดุลได้ Dashew กล่าว และมีความยืดหยุ่นจำกัดในการเคลื่อนย้ายเงินทุนของรัฐเพื่อเติมเต็มช่องว่างเหล่านั้น การหักภาษี ณ ที่จ่าย 11 ล้านดอลลาร์หมายความว่า CMS จะต้องเข้าสู่ปีงบประมาณที่จะมาถึงราวกับว่าไม่มีเงินทุนเหล่านั้น ซึ่งนำไปสู่การลดค่าใช้จ่ายเพื่อพยายามปรับสมดุลงบประมาณ
แนะนำ : โทรศัพท์มือถือ ราคาถูก | รีวิวนาฬิกา | เครื่องมือช่าง | ลายสัก รอยสัก | ประวัติดารา
